| 省宁西林业局赴山东省淄博市原山林场考察学习 | ||
| 发布时间：2017/6/14 浏览次数：2831 次 来源：宁西林业局 作者： | ||
根据省森管局的统一安排，在省森管局资源调查处冯新兴处长、陈永欣副处长带领下，我局由主管副局长辛力带队、率领4个林场8位林场领导，和系统内其他5个兄弟林业局相关人员一起，前往山东省淄博市原山林场进行考察学习。
一、精心准备
行前，我局张松局长、张兵社书记就做好这次考察学习活动提出明确要求。为此，我局考察小组一是提前熟悉考察情况，专门搜集了国家林业局的学习决定、原山林场基本情况以及新闻媒体的相关报道等10000余字的资料，提前预热；二是及时建立微信群，确保考察小组成员之间信息畅通和散布在局域多个不同地方同志的顺利购票；三是召开预备会议，明确8项考察学习规定，要求严守工作纪律，确保活动顺利进行。
二、认真考察
（一）6月6日上午
1.我们认真参观了《山东原山艰苦创业纪念馆》，对半个多世纪以来，原山林场用努力和汗水、艰辛与智慧，谱写出的艰苦创业的壮美诗篇、取得的辉煌成绩，特别是在三个不同时期确立的企业精神，有了全景式的了解，并有幸与孙建博同志见面、合影；他乐观坚毅的笑容、谦逊热情的态度和大方质朴的语言，深深地铭刻在大家心中。
2.随后，报告团成员李瑾同志以“他以病残之躯，撑起了绿色的希望”为题，采取PPT形式，对原山林场当家人---孙建博同志的先进事迹为我们做了一场精彩的专题报告；最后，我们还观看了以孙建博同志先进事迹为原型的电影《完美人生》，“命在老天，运靠自己”就是他全力拼搏的座右铭。
无论是展览，还是报告、电影，通过大力陶瓷销售、锐意林场改革、赊欠发放粮油、严格赏罚分明、奋力争取贷款、创先发展旅游、迁散坟建公墓、勇敢扑救扑林火、爱心扶困助残等等的动人情节，展现了孙建博同志“身虽有残、心却强健，宁负亲情债、不欠职工情，唯独愧对家人、但无愧于事业”的光辉事迹，充分彰显了忠诚事业的赤子之心和心系职工的公仆情怀，既感人肺腑又催人深思。
（二）6日下午
我们对如月湖湿地公园进行了现地考察。但见道路整洁、亭台秀美，绿荫参天、树木葱茏，毛毛细雨中更有一番特别的情趣。
1.动物保护教学基地内，猕猴灵动、小鹿漫步、孔雀徜徉、环猴惹人；翠竹摇曳庭前，熊猫憨态可掬悠哉园中，既增添了吸引人的旅游产品，又很好的弘扬了生态理念。
2.其后，我们来到了友谊馆，其中集中展示了全国各地、社会各界和原山林场、孙建博同志多年工作往来过程中馈赠的礼品、字画，其中有许多是专门赠送给孙建博同志个人后他无偿捐献出来。这进一步彰显了孙建博同志的高尚情操；同时，他不仅做到自己和单位始终保持先进，更通过报告会等形式把自己和单位的成功经验向社会各界进行介绍传播、分享推广，进一步发挥了示范引领、辐射带动、帮助提高的正向作用，又从另一侧面体现出原山林场作为全国林业系统多年先进标杆的社会影响力。
3.第三，给我们留下深刻印象的是原山林场独树一帜创建了党性体检馆，围绕搞好“两学一做”、提升党员个人党性修养，把文件要求的内容从纸面上搬到可感知、可感触的现实生活中，不仅列出党员管理的“十条红线”，更结合实际列出日常工作中可能发生的十条“负面语言和行为清单”；不仅通过观看专题教育片唤醒我们自身的党员意识，更结合“四讲四有”要求，以16个英雄模范人物的事迹作为对照，要求每一个党员必须怀着庄严神圣的心情和诚恳忠实的态度，通过16个日常工作生活中经常会碰到的项目，分别按照优秀、良好、一般和较差4个档次分别赋值、进行党性自我体检，并将自检和党员互评、群众评议和党支部评议4类分数分别按照20%、25%、25%和30%进行加权，最终计算出自己的党性健康指数，让自己一下子就直观的看到了差距、也明确了以后整改努力的方向；随着再次面向党旗庄严宣誓，不忘初心、继续前进的决心依然充满了我局和兄弟单位每一名考察组成员的胸膛。
4.最后，陪同我们的原山集团郑副总主持召开了座谈会。他结合自己分管的工作，从10余个方面对原山集团相关情况进行了介绍，并认真回答了考察学习同志的提问。其中严肃执纪及时处罚、波澜壮阔发展历程、攻坚克难发展生产、围绕“防人”搞好大区域防火、以林为主以副养林、迁坟建墓提供服务、机制灵活严格管理、机构精简人员精干、以人为本关心职工、爱心奉献回馈社会等等，都给我们以很好的启发和借鉴，必将促进各项工作提升改进。
（三）6月7日上午
1.我们到原山集团总部进行考察，办公区域内外，全面系统整齐有序的文化墙上，发展历程、企业文化、领导视察、工作安排等历历在目，既是对一个单位的展示宣示，更是对林业事业的宣传弘扬，具有良好的社会效果；视频监控中心内，11个各式摄像头全面覆盖、实时监控着整个林区，各种情况一览无余，高科技手段让传统的森林资源管护插上了现代化管理的翅膀，有力提高了管理效果。
2.随后，我们又赴原山国家森林公园进行考察学习。在42968亩的管辖范围内，拿出2800余亩林地，1996年率先启动森林乐园项目。我们踏着石块铺就的园区道路拾阶而上，看着一个一个有趣的旅游参与游乐项目，仿佛看到了原山林场职工在孙建博书记带领下，不等不靠、奋力拼搏、热火朝天的工作场面；也正是靠着这股子干劲，原山林场捷足先登、赚到了生态旅游的第一桶金，也从此拉开了大力发展森林生态旅游的序幕，走出一条以工副业收入反哺林业的新型发展道路。我们边走边看，园内的齐长城、石海等景区面积虽然都不大，但都特色鲜明、管理有序、引入入胜。现在生态旅游年收入达到4000余万元。
（四）6月8日上午
我们考察结束后，各局考察小组并没有立即返回单位，而是积极参加了由封斌副局长主持的省森管局“考察学习山东淄博原山林场艰苦创业自强不息精神”座谈会。伴随着投影仪播放的考察行程资料照片，作为本次考察团团长，冯新兴处长对考察学习情况做了总结汇报，其他成员也从各自不同的角度，结合自己的感受想法、工作借鉴积极发言。辛力副局长代表我局考察小组从精心准备、认真考察和深入思考三个方面，特别是对原山经验6条“真经”的深切感受进行了汇报，并表明了要借鉴原山精神、促进工作提升的决心，收到相关领导的肯定。
三、深入思考
当我们踏上返程、坐在时速300公里的高铁上，思绪万千。尽管只有一天半的考察学习时间，但却带给我们长长的思考：一个只有不到43000亩林地的林场，面积不及我们林业局一个管护站的管辖面积大，曾经“两危”困局；一个只有2800亩的森林公园，面积仅仅相当于我们随便一条山沟、一个中等大小的林班，曾经毫无名气，是如何凤凰浴火、展翅高飞的呢？或者说，我们不远千里来到原山，到底取到了什么真经呢？我们认为至少有以下6个方面：
（一）艰苦创业的奋斗精神。原山林场从负债4000余万元、单位职工13个月发不出工资，到今天森林覆盖率达到94%以上、资产10亿元、年收入过亿元，靠的就是以孙建博书记为首的原山人，立足实际，在不同时期持续弘扬“爱原山无私奉献，建原山勇挑重担”，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”和“一家人一起吃苦、一起干活、一起过日子、一起奔小康”的原山精神，努力打拼的结果。我们虽然没有亲自经历，但是一件件事迹、一桩桩成就就是对原山精神的最好诠释和最佳解读。
（二）敢为人先的超前思维。以孙建博书记为首的原山人，没有简单僵化的守着42000余亩林地，而是“跳出林场办林业”，始终把眼光瞄准经济发展的大趋势，从前瞻性的建设森林乐园、发展森林生态旅游产业，到大胆进军绿化市场、成为区域绿化工程的主力军，从在经济发展的低谷勇敢进入房地产行业、发展集团的又一个支柱产业，到投入10亿元、开拓养老和新的文化旅游产业，都抢在了市场大开发的前面，显示了高超的市场判断能力，为产业顺利的发展和获得丰厚的利润奠定了坚实基础。
（三）勇创标杆的压力意识。原山林场作为林业行业的老先进单位，在每一个时期都做出了不俗的工作业绩，一步一步发展成为全国林业战线的一面旗帜和国有林场改革的现实样板。但是，难能可贵的是，他们每一次都没有躺在既往成绩的功劳簿上，而是自加压力、在2012年毅然做出了第二次创业的决定，各项事业突飞猛进，实现了“山绿、场活、业兴、人旺”；今年5月11日，全国绿化委员会、国家林业局做出了向原山学习的决定，孙建博书记又结合林场当前工作，就如何做标杆、当标准提出“全国学原山、原山更自强”和“全国林业学习原山，原山永担学习标杆”的口号，确立了2017年原山将率先建成小康林场、比2020年全国的小康目标提前3年的奋斗目标。
（四）搏击市场的强大能力。原山林场从起初对原来园艺场亏损企业的果断关停，到立即上马具有市场发展前途的新产业部门；利用林场社会影响力，在酒业上立足单位，整合资源积极向行业内外有效扩展；抓住旅游发展的牛鼻子，积极主动让利于旅行社1600万元，换取了森林生态旅游事业的跨越式发展；租借场外土地，有的放矢引导农民的风水心理，发展殡葬公墓产业等等，都是全副身心投入市场，取得了骄人业绩，用汗水和智慧浇灌出艳丽的成功之花，给我们提供了学习的榜样和示范。
（五）严格有效的管理机制。原山集体单位众多，他们根据行业和产业特点，广泛实现租赁制、买断经营制、股份制等等形式，调动经营者的积极性；把单位的经济效益指标层层分解到单位、分解到每一名职工身上，严格考核，奖惩兑现，有效夯实了效益的基础；组建纪律执法队，对日常工作制定了严谨详实的管理制度，并明确岗位职责，领导带头执行，加密考核频次，及时采取矫正措施，用严格的过程管理确保目标的实现切实可行等等，彻底解决了长期以来困扰我们的“干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干和不干一个样”的现象，很值得采纳借鉴。
（六）一心为公的为民情怀。以孙建博书记为首的原山集团领导班子，心里始终装着全体职工。自己赊账给困难职工发放过年的粮油，拿出自己购房款支付拖欠的工资；抓住一切机会为职工改善住房条件、增加房产福利，让职工分享改革开放的成果，最新的危旧房改造工程就为职工再添新居、并增建小车库，进行精装修；对职工牵挂关心的是子女上学，每年高考都开会赠物鼓励，无法在外就业的创造机会在集团内部进行安排，极大地凝聚了人心；明确提出“党员干部为事业、为职工干”工作理念，拉近了和职工的感情，也提升了领导决策的响应力和执行力，最终干群一起同心同德、齐心协力创造了行业的辉煌。
综上所述，这次省森管局组织的赴山东省淄博市原山林场的考察学习活动，我们现地感受了在原山精神指引下各项事业的成功，找到了我局在各个方面存在的工作差距，更为今后的发展找寻到了努力方向和奋斗目标。另一个方面，省森管局在考察学习结束后即刻举办的考察学习山东淄博原山林场艰苦创业自强不息精神”座谈会，既开了系统考察学习活动组织的先河，又为进一步学习原山精神、促进落地生根开花结果，发出了动员令、吹响了冲锋号、擂响了进军鼓。我们惟有以先进为标杆，全面学习，深刻理解，明确目标，脚踏实地，努力拼搏，才能以更高的工作标准，切实按照局党委和行政的部署和要求，时不我待只争朝夕，把当前的各项工作做好、做完、做到位，为实现新时期林业事业的发展做出我们应有的贡献。
考察学习小组成员：辛力、王党党、宋志明、张立、刘兴伟、罗宗宽、雒海生、张建军、郭林军。
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