| 讲学习 抓思想 守纪律 转作风 为重塑宁西辉煌提供有力保障 | ||
| 党委书记 张兵社 | ||
| 发布时间：2016/4/13 浏览次数：1697 次 来源：宁西林业局 作者： | ||
同志们： 2016年是“十三五”规划的开局之年。局党委的工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施以生态建设为主线的林业发展战略，以维护森林生态安全为主攻方向，以增绿增质增效为基本要求，加强资源保护和林业产业发展，大力加强企业党的建设、领导班子建设、反腐倡廉建设、精神文明建设，认真做好企业稳定工作，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，努力创造一个纪律严明、和谐稳定的工作局面，为促进我局各项工作顺利实施提供坚强有力的政治保证和组织保证，为建设生态文明和美丽中国、为“三个陕西”建设和实现“美丽富强富裕”的森工梦做出更大的贡献。 一、加强思想教育，把纪律挺在前面 推进全面从严治企，就要坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、纪律要求从严、制度执行从严。这“五个从严”，首先是思想教育从严。我们必须清醒地认识到，“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。要按照“三严三实”要求，持之以恒推进作风建设，不断巩固群众路线教育和“三严三实”专题教育活动成果，坚持不懈纠正“四风”，以强烈的责任感、坚定不移地推进全面从严治党。局党委中心组和各党支部，通过学习新时期党的理论政策和中、省、厅、局领导讲话精神，不断提高全局党员干部的思想定力、战略定力、道德定力，力争在一段时期内解决部分党员观念淡漠、意识淡化、纪律松弛等问题。把企业的劳动纪律内化于心，外化于行，以执行严格的劳动纪律解决职工管理失之于宽、失之于松、失之于软的问题，不断提高全局广大职工责任心、积极性，使“局兴我荣、局衰我辱”的荣辱观深入人心。真正将全局各项决策部署落到实处，决不允许上有政策下有对策，决不允许有令不行有禁不止，切实解决能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等“为官不为”等问题。创新激励机制，对科级干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀，让他们安心、安身、安业，心情舒畅，充满信心，积极作为，敢于担当。 二、按照创先争优活动和创建文明单位、文明场站的要求，加强企业党建工作 1.局党委将按照《陕西省宁西林业局党支部工作考核办法》、《陕西省宁西林业局创建文明单位、文明场站实施方案》多角度、全方位的量化考核各党支部的工作。重点考核党支部“三会一课”和文明单位创建工作开展情况。各党支部要力争做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好，把支部建成战斗堡垒，把党员树为一面旗帜，把单位、场站打造成文明窗口。 2.深入开展“创先争优，展示新时期共产党员新形象”活动。在基层党组织中继续深入开展“创先争优”活动。各党支部要结合实际，全面推行和落实“党员承诺制”。党委办公室要把“党员承诺制”同“创先争优”活动紧密结合起来，制定检查、考核、评比办法，激发广大党员立足岗位、服务群众的工作热情，树立各个层次的先进典型。 3.切实抓好专题民主生活会和组织生活会。局领导班子成员除了参加班子民主生活会，还要按照习总书记“在组织里的人，就要过组织生活”的要求还要参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评。局党委要对各党支部的组织生活会进行督导，会后各党支部要将组织生活会开展情况及时上报局党委。 4.做好党员发展和教育管理工作。局党委将按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，切实加强对党员发展工作的指导。注重培养和吸收一线职工入党，把符合条件的工作骨干培养发展成为党员。局党委拟在4月份举办一期入党积极分子培训班，进行《党章》、《准则》和《纪律处分条例》的学习培训。按照上级要求认真开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的“两学一做”学习教育活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。切实抓好在岗、离岗和离退休党员的管理工作，确保每个党员都在党组织的管理、教育和监督之下。 5.抓好干部队伍建设和管理工作。局党委将结合我局目前干部队伍现状，采取多种形式，加强对干部的教育培训工作，提升创新能力，强化担当意识。对干部既要考验、锻炼、培养，又要言传、身教、严管，力争把想干事、会干事、能干事的人选配到重要的工作岗位上。要以中层干部的能力和业绩为重点，抓好中层干部的年度述职和年度考核工作。进一步健全中层干部个人业绩档案，积极探索科学有效的激励机制，充分调动中层干部工作的积极性。 三、以促进企业发展为目标，抓好宣传工作和精神文明建设 1.加大宣传工作力度，促进企业全面发展。要紧紧围绕企业中心工作，充分利用《宁西简讯》、宁西网站、宣传栏等舆论载体，通过举办“三秦森工大讲堂”宁西分会场、建局五十周年征文等活动，鼓励广大职工以身边人说身边事，以自身的感受渲染企业的文化，大力宣传建设活力企业、和谐企业，宣传资源管护和林业产业等工作取得的新成绩，引导职工爱岗敬业，树立在平凡的岗位上争创一流业绩、书写闪亮人生的理想信念，弘扬主旋律，传播正能量。 2.进行社会主义核心价值观教育，推进企业精神文明建设。局劳动竞赛委员会、局工会要以创建文明单位为目标，以“中国梦.劳动美”为主线，积极开展“先进单位”、“先进班组”“先进个人”、“模范家庭”和“文明小区”等群众性精神文明创建活动，促进企业精神文明建设，努力构建和谐企业。 四、按照守纪律、讲规矩要求，切实落实“一岗双责”主体责任，进一步加强党风廉政建设 1.继续完善党委负总责、纪委负责监督、党政齐抓共管、局级领导分管负责、部门单位各负其责的领导体制和工作格局。认真抓好党风廉政建设责任制的任务分解和责任落实，把落实党风廉政建设责任制作为2016年的工作重点进行认真安排部署。 2.局纪委在全局党员中要加强党风廉政教育和作风教育。继续加强廉政风险防控机制建设工作，主要是科级干部和管钱、管物、管人、管项目等重要岗位上的工作人员。要抓住工程项目的发包期、人事安排的调整期、大宗物资采购等时段开展党风廉政教育，做好事前防范工作。重点查处损害企业利益和职工利益的违法违纪案件和因工作失误、渎职造成重大安全事故的违法违纪案件。要认真受理信访举报案件，严格依法、依纪办理，做好批评、教育、帮助、保护干部工作。 3.抓好“五个一”制度落实，强化领导干部廉洁自律意识。要不断规范、改进工作方式方法，积极组织实施“五个一批”廉洁过节专项行动，进一步强化廉政教育的针对性和实效性。严格按照中央组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》要求，积极做好对领导干部的提醒、函询和诫勉工作。要从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，伸长耳朵，瞪大眼睛，发现苗头及时提醒，有了问题谈话诫勉，严重违纪立案查处。一定要清醒地认识到，对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告、不处置就是渎职，都要追究责任。 4.监审科要强化行政监察，抓好源头防治工作。要监督处理监察对象违反国家政策、法律、法规、政纪和违反企业规章制度的行为。要抓好内部审计，加强局涉外合同的审查和备案工作，加强对户县管理处、职工医院、建筑工程公司2015年财务收支情况的审计工作，对审计中发现的问题要求被审计单位限期整改并拿出处理意见，确保我局各项规章制度的有效落实。 五、围绕企业中心工作，切实做好维护稳定和群众工作 1.认真落实信访维稳工作。局党委要与各党支部签订《2016年维护企业稳定工作责任书》，各党支部要认真落实《稳定工作责任书》，做好维护企业稳定的各项工作。局党委要将稳定工作作为全局各单位年度考核的重要内容，确保全局上下和谐稳定。 2.全面抓好信访维稳工作。局党委要坚持听取信访部门工作汇报，研究分析全局信访维稳工作形势，解决信访维稳工作中的重大问题。按照《宁西林业局信访维稳工作应急预案》要求，一旦发生突发性、群体性事件，局有关部门、单位主要负责人要第一时间到达现场，做好说服教育工作，尽快妥善解决存在的问题。各单位党政“一把手”是单位稳定工作的责任人，切实加强对信访维稳工作的领导。局纪委、工会、信访办要按照“群众利益无小事”的要求，关心职工群众的疾苦，热情接待职工群众的来信来访，认真解决职工群众的合理诉求。 3.充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强企业的凝聚力。局工会要以开展“三服务一加强”活动为主线，积极推进基层工会“职工之家”建设工程。要重视和发挥职工代表大会的作用，积极完善职工民主管理体系，促进企业经济健康发展。不断完善和创新“四季送”、特困帮扶行动、女职工关爱行动等服务职工工作，为困难职工办好事、办实事。要以创建“职工之家”和“职工书屋”为载体，组织开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。局女职工委员会要积极开展工作，维护好女职工的特殊利益和合法权益。 同志们，2016年我局的各项工作任务艰巨，既有严峻的挑战，也有难得的机遇，让我们在党的十八大精神指引下，在省林业厅党组、省森管局党委和西安市国资委党委的正确领导下，以清醒的思想认识，饱满的精神状态，务实的创业态度，扎实的工作作风，认真认真再认真，团结团结再团结，执行执行再执行，实干实干再实干，努力实现“十三五”良好开局，为全局各项工作不断稳步推进努力奋斗。 |
||
| 分享： |  打印本页 |  关闭窗口 |
|
| [上一篇]：凝心聚力 提振精神 鼓足干劲 努力开创我局工作发展新局面 | ||
| [下一篇]：我局派员参加全省2016年森林体验工作座谈会 | ||